Receptonia · Działy serwisu · Zwolnienie L4
Dział serwisuZwolnienie L4 - dział spraw pracowniczych
Dział prowadzi sprawy dotyczące niezdolności do pracy. Zwolnienie ma postać elektroniczną (e-ZLA) i po wystawieniu trafia do ZUS oraz na profil płatnika składek - nic nie trzeba zanosić do pracodawcy.
Czy zwolnienie wystawione zdalnie jest ważne?
Tak. E-ZLA wystawione po konsultacji na odległość ma tę samą moc co zwolnienie z gabinetu i tak samo trafia do rejestrów ZUS. Przepisy dopuszczają telemedycynę jako formę udzielania świadczeń.
Warunkiem pozostaje rzetelna ocena. Lekarz musi być w stanie stwierdzić niezdolność do pracy na podstawie tego, co opisujesz - inaczej sprawa kończy się odmową.
Od kiedy może obowiązywać zwolnienie?
Zwolnienie obejmuje okres, w którym lekarz stwierdza niezdolność do pracy. Datę początkową wskazujesz we wniosku, a lekarz weryfikuje ją wobec opisanych objawów i przepisów o wystawianiu zaświadczeń.
Wsteczne datowanie podlega ograniczeniom ustawowym, więc nie każde żądanie da się spełnić. Nie obiecujemy konkretnej liczby dni ani konkretnej daty - to element decyzji lekarza.
Co przygotować do sprawy?
Zwolnienie kierowane jest do konkretnego płatnika składek, dlatego numer NIP pracodawcy jest niezbędny. Jeżeli prowadzisz działalność, wskazujesz własny tytuł ubezpieczenia.
- Opis objawów i data, od której nie możesz pracować.
- NIP pracodawcy, do którego trafi zaświadczenie.
- Informacja, czy zwolnienie dotyczy opieki nad innym członkiem rodziny.
- Numer PESEL i dane kontaktowe.
Przebieg sprawy o zwolnienie
- 01
Wypełniasz wniosek: opis sprawy, dane oraz krótki wywiad o zdrowiu.
- 02
Opłacasz konsultację (99,00 zł) BLIK-iem albo kartą.
- 03
Lekarz rozpatruje akta sprawy w godzinach pracy i może poprosić o dokumentację.
- 04
Otrzymujesz potwierdzenie wystawienia e-ZLA e-mailem i SMS-em - do 15 minut w godzinach pracy.
- 05
Zaświadczenie trafia do ZUS i na profil płatnika składek automatycznie.
Kogo dotyczy ten dział
- Objawy uniemożliwiają Ci pracę i potrafisz je opisać.
- Znasz NIP pracodawcy albo swój tytuł ubezpieczenia.
- Sprawa dotyczy również opieki nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny.
Lekarz odmawia wystawienia zwolnienia, gdy opis nie pozwala stwierdzić niezdolności do pracy albo gdy sytuacja wymaga zbadania pacjenta. Zwolnienia nie wystawiamy wyłącznie na życzenie.
Wiersz w indeksie opłat
| Rozpatrzenie sprawy - Zwolnienie L4 | 99,00 zł |
|---|
Opłata pokrywa rozpatrzenie sprawy przez lekarza, nie wydanie dokumentu. Gdy lekarz odmówi z przyczyn medycznych, opłatę zwracamy. Jeżeli natomiast poprosi o dokumentację medyczną, a ta nie dotrze, sprawa została rozpatrzona i opłata zostaje rozliczona.
- podmiot leczniczy z wpisem do RPWDL
- wniosek ocenia lekarz, PWZ 3211301
- weryfikacja do 15 minut w godzinach pracy
- opłata za konsultację; przy odmowie z przyczyn medycznych zwracamy ją
Objaśnienia do działu zwolnień
Czy muszę dostarczyć zwolnienie pracodawcy?
Nie. E-ZLA trafia do ZUS i na profil płatnika składek automatycznie. Otrzymujesz potwierdzenie wystawienia.
Jak ustalany jest okres niezdolności do pracy?
Rozstrzyga o nim lekarz na podstawie opisanych objawów i przepisów o wystawianiu zaświadczeń. Nie deklarujemy tego z góry.
Czy zwolnienie obejmie opiekę nad dzieckiem?
Taką sprawę zaznaczasz we wniosku. Lekarz ocenia ją według zasad dotyczących zasiłku opiekuńczego.
Ile kosztuje rozpatrzenie sprawy?
Konsultacja kosztuje 99,00 zł i obejmuje ocenę wniosku niezależnie od jej wyniku.
Jak rozliczamy sprawę zakończoną bez zaświadczenia?
Przy odmowie z przyczyn medycznych opłatę zwracamy. Jeśli lekarz poprosił o dokumentację, a ta nie dotarła, sprawa została rozpatrzona i opłata zostaje rozliczona.
Wniosek wypełnisz w kilka minut
Opłata po wypełnieniu formularza, 99,00 zł. Rozstrzyga lekarz.